第1018章 银鞍耀日赴神京，剑佩霜徽气自横（2/2）

于擎接旨后并未急于到任，而是带两名随从直奔西北边关。十日之内，他遍历阴山沿线烽火台，与守兵同吃同住，将缺柴少粮、军器陈旧等难题一一记录在册。返回京城后，他第一时间递上奏疏，请求拨款补充物资，并重新规划烽火台修建路线以依山就势，既省工省料又能扩大预警范围。三月后，西北捷报传至：鞑靼再次入侵时，被河谷伏兵击退，斩获战马百匹、俘虏三十人。

履职兵部后，于擎立即推行“武将四考”制度：马术、箭术、兵法、军纪各占三成，不合格者一律淘汰。有前朝勋贵子弟因马术考核坠马，托人求情却被他严拒：“将军是保家卫国的梁柱，而非摆样的花瓶！”他大胆提拔十余名有战功的青年将领，同时改革军饷发放流程，实行“士兵签字直达制”，彻底杜绝克扣现象。当边军将士领到拖欠已久的军饷与冬衣时，不少人落泪感叹，参将赵烈奏报：“将士们已立誓，愿为于侍郎与新朝效死力。”

萧燊乘势调整六部人事，尽数起用遭权奸排挤的忠良之士：礼部主事贺安曾拒办权奸寿宴遭贬，升为侍郎专管科举公平；刑部郎中卫凛因平反权奸制造的“江南十才子案”被打压，升为侍郎掌京畿刑狱；工部郎中江澈阻扰权奸挪用河工银两被贬，升为侍郎协理水利建设。每一项任命都紧扣“务实清廉”标准，百官无不心服口服。

新官上任后各司其职，成效立显：谢明推行“分账管理法”，将账册按税种、地域分类，专人专责每月核查签字，财政混乱局面彻底扭转；王砚的“盐课登记制”堵住走私漏洞，盐商再不敢瞒报销量；贺安修订《科举监考细则》，设考官回避制与匿名举报箱，彻底杜绝舞弊隐患；卫凛推行“速审速结”制度，京畿案件三日内审结、地方案件七日内定案，百姓纷纷送“青天”牌匾至刑部。

江澈主持江南水利时，摒弃前朝“直线修渠”的劳民方案，改随地形弯曲开挖，减少拆房占地；采用“分段修建、轮流放水”之法，既不耽误农田灌溉，又将工程成本降低两成。于擎则淘汰老旧兵器，推广威力更强的连弩，组织京营与边军开展对抗演练，京营战斗力显着提升。短短一月，六部政令流转速度较此前提升五成，昔日需月余办理的事务，如今三日便可落地。

萧燊每月设便宴召六部主官议事，不谈虚礼只论实务。谢明提出推广河南新麦种，亩产可增两成但需拨款支持，萧燊当即批复五万两：“民生大事刻不容缓，钱不够从内帑补。”于擎请求加强京营夜间训练以防突袭，萧燊笑嘱蒙傲：“若京营在演练中输了，你便陪于侍郎去西北戍边三月。”君臣谈笑间敲定政务，氛围融洽而高效，萧燊举杯道：“你们尽管大胆做事，朕永远是你们的后盾。”

此时萧燊深察民间疾苦，延续休养生息国策。他翻阅三年来各地民生奏报，见江南桑麻因连年水旱灾荒价贱伤农，河南多地遭蝗灾颗粒无收，当即下旨减免江南桑麻税、河南全年农税。为防地方官阳奉阴违，他特意派御史巡按各地，逐户核查赋税减免落实情况，确保实惠真正直达农户手中，助力农业生产快速恢复。

新官上任三月，萧燊召沈敬之、虞谦商议制定《六部官员考核细则》，明确提出：“考核以政绩、品行、民心为核心，各占三成权重，余下一成看革新举措。”他着重强调：“靠盘剥百姓换来的虚假政绩，再亮眼也绝不录用；品行不端、民怨沸腾者，即便资历再深也要罢黜。”这一标准紧扣“为民”核心，获众人一致认同。

沈敬之据此细化考核条目：户部以赋税收缴、国库充盈为政绩核心，兵部以边防稳固、军饷到位为关键，刑部以平冤效率、司法公正为指标；品行由都察院每月暗访核查，连家风家教都纳入考量；民心则靠御史乔装下乡，收集百姓口碑评价；革新举措如谢明的“分账法”、于擎的“军饷直达制”，皆可作为加分项。虞谦补充建议：“实行月考核、季汇总、年评优制度，考核结果直接与官职升降、俸禄增减挂钩。”

萧燊亲改细则草案，特意添上两条铁规：“百姓立碑称颂者考核加一等”“贪银一两以上者即刻革职，永不叙用”。他将修改后的稿本拍在案上：“谢太保曾说‘官是民之仆’，这句话要刻在每个官员心里。”细则正式颁布后，此前敷衍塞责的官员皆不敢懈怠，纷纷主动赴基层办实事，官场风气为之一清，百官终于明白，新朝考核绝非走过场。

首月考核结果张贴于吏部公告栏时，引来百官围观：谢明因“盐课收入增长三成、漕运效率提升六成”获政绩优秀，于擎以“军饷零差错、边防无战事”获品行优秀，江澈凭“治水利民获百姓上书称颂”获民心优秀。三人入宫受赏，萧燊将谢渊生前使用的砚台赐予谢明，把于科的旧佩剑赠予于擎，勉励他们传承父辈忠良之风。而户部一名主事因虚报赋税数据求政绩，被直接贬为县丞，低头离京时无人敢为其说情。

虞谦深知考核易生舞弊，特意派御史暗访督查。很快便查出礼部一名官员收受贿赂，为考生修改名次以提升自己分管的科举“成效”。证据呈至萧燊面前，他怒不可遏：“科举是选拔贤才的根本，竟敢如此胆大包天！”当即下旨将该官员革职下狱，追责礼部尚书吴鼎监管不力，降俸三月。此事震动朝野，此后再无人敢在考核中弄虚作假，严苛的考核制度让吏治根基愈发稳固。

提拔谢明、于擎等潜邸旧臣与忠良之后，引发部分世家大族非议。吏部郎中李绅（出身百年世家）暗中联络十余位同籍官员上疏，称“偏重潜邸亲信与忠良后裔，恐失世家之心”，请求“按家世门第分配官职”。几位前朝老臣也旁敲侧击，希望陛下“平衡各方利益”，朝堂氛围一时趋于紧张。

萧燊看过奏疏后怒而掷于地上，召李绅入御书房当面斥责：“谢明任上盐课增三成，于擎退鞑靼保西北安稳，这些实绩难道是假的？你出身世家，任内却只知依附旧势、无所作为，有何颜面谈门第？”李绅被问得哑口无言，汗流浃背。次日朝会，萧燊当众宣布：“新朝选官唯才是举，潜邸旧臣若无能亦绝不录用，世家子弟若有真才实学必破格提拔。”他随即列举寒门出身的陆文渊、世家子弟秦昭等实例，前者因清廉干练升吏部侍郎，后者因治军有方任兵部尚书，当场堵住所有非议。

为化解世家不满，萧燊推行“世家子弟贤才举荐制”：允许世家自行举荐族中子弟，经吏部考核、陛下亲试合格者，可直接入六部任职。这一举措既给了世家台阶，又通过考核机制确保人才质量。世家大族见陛下恩威并施，不满情绪渐渐消解，开始着力培养子弟的实务能力，而非仅重门第虚名。

谢明、于擎则以更亮眼的实绩回应质疑：谢明耗时半年厘清前朝十年旧账，为国家追回国库流失的百万两白银；于擎在西北主持修筑十二座新烽火台，建立“骑兵快速反应队”，鞑靼再不敢轻易南下侵扰。江南百姓因赋税减免与水利工程见效，联名上书称颂新政，更让世家非议失去立足之地。

萧燊召沈敬之商议时道：“世家势力不可硬逼，需恩威并施。给予举荐机会是恩，坚持‘无能不用’是威，如此方能既稳定朝局，又不埋没人才。”此后，世家先后举荐三名子弟参与考核，经萧燊亲试后，两人因实务能力合格入六部任职，表现中规中矩。朝堂局势趋于稳定，百官皆佩服陛下高明的驭下之术。

六部人事调整半年后，革新成效已然斐然。户部盐课收入较此前翻倍，漕运效率提升六成，国库储银增长四成；兵部边军战斗力大幅增强，鞑靼三次入侵均被击退，西北边境趋于稳固；刑部平反冤狱五十余起，司法公正获得百姓广泛认可；赋税减免政策落地见效，江南桑麻种植面积恢复，河南新麦种推广后亩产提升，农业生产逐步复苏。

地方政务运转也愈发顺畅：河南知府柳恒推行新麦种需专项拨款，谢明三日之内完成审批拨付；江南治水工程急需建材，江澈亲自督办调度，确保物资及时供应；西北边关请求补充兵器，工部在一个月内完成打造交付。从中枢决策到六部执行，再到地方落实，形成环环相扣的高效链条，再也不见往日推诿扯皮的乱象。

百姓生活日渐改善：江南因水利工程完善免受涝灾，西北百姓不再受鞑靼侵扰，京城冤屈得以昭雪，各地市集渐渐恢复往日繁华。多地百姓自发请求为谢明、于擎立“德政碑”，萧燊虽未允准，却命史官将百姓称颂之词存档，作为官员考核的重要依据。街头巷尾传唱着“新官办实事，大吴享太平”的歌谣，民心愈发凝聚。

内阁阁老周伯衡感慨道：“昔日六部一件事推诿月余，如今三日便可落地，新政能有这般成效，全靠陛下打造的这支执行班底。”孟承绪补充道：“陛下肃吏治、任贤能，才让中枢决策真正走进田间地头、边关军营，这便是‘吏治清明则天下安’啊。”

萧燊特意赴谢渊祠堂，将六部革新的捷报焚于牌位前，轻声说道：“谢太保，你生前忧虑的积弊已清，期盼的吏治清明已然到来。有这样的忠良班底，新政必能推行无阻，大吴必定日渐兴盛。”他深深躬身行礼，晨光透过祠堂窗棂，照在谢渊“忠君为民”的牌位上，温暖而庄重。

人事调整满一年之际，萧燊召全体六部官员于金銮殿训谕。他立于龙椅之前，目光扫过阶下百官：“一年之前，六部贪腐成风、积弊深重；如今吏治清明、政令畅通，这是你们的功劳，更是天下百姓的福祉。但朕要提醒诸位，澄明吏治只是起点，绝非终点。”

他举起谢渊《治世要言》，声音洪亮如钟：“谢太保在书中写道‘官者，民之仆也’。若忘了这个初心，再严苛的考核制度也会沦为形式，你们终会重蹈前朝权奸余党的覆辙。”他特意看向谢明、于擎：“你们是忠良之后，更要做百官表率，时刻牢记‘为民办事’四字，不可有丝毫懈怠。”

训谕中，萧燊明确提出新的施政目标：“六部需全力配合盐铁、漕运两大改革。户部制定详细方案，兵部保障改革期间安全，刑部严厉打击改革中的贪腐行为，工部负责配套工程建设，吏部选拔改革所需人才，礼部做好政策宣传解读。”百官齐声应“遵旨”，士气高涨。

训谕结束后，萧燊设宴赏赐考核优秀的官员，亲自为谢明、于擎敬酒：“朕与你们同心协力，必能共兴大吴。”晚宴过后，他与孟承绪在御花园漫步，孟承绪道：“吏治已清，新政根基稳固，接下来便是大展拳脚之时。”萧燊点头道：“澄明吏治是对百姓的承诺，守住这份清明，大吴的未来必是一片光明。”

次日，萧燊下旨将“赋税减免”“盐课改革”等新政举措汇编成册，由礼部印发至全国各州府；命于擎加强改革期间的边防戒备，谢明统筹保障改革所需财资，确保新政平稳推进。六部官员皆摩拳擦掌，准备为新朝发展贡献力量，大吴朝的兴盛之路，已然在清明吏治的铺垫下缓缓展开。

片尾

一场历时一年的六部人事调整，是萧燊筑牢新政根基的关键一役。他以铁腕肃清权奸余孽，让盘踞六部的蛀虫无处遁形；以慧眼拔擢谢明、于擎等贤才，使各部门皆得实干之臣；以明规确立考核标准，让吏治清明形成长效机制；以恩威并施化解世家非议，令朝堂局势趋于稳定。从亲审贪腐名单到亲试边防兵策，从督查赋税减免落实到训谕百官坚守初心，萧燊的每一步行动，都以“为民”为核心宗旨。

当户部盐课翻倍、兵部边防稳固，当百姓称颂“新官办实事”、百官不敢有丝毫懈怠，六部已从新政推行的“梗阻点”彻底转变为“推进器”。这场吏治革新，不仅肃清了前朝积弊，更彰显了新朝“唯才是举、赏功恤忠”的用人导向，让新政理念深入每一位官员心中。萧燊用实际行动证明：天子权柄当为百姓所用，朝堂清明方是盛世开端。

卷尾

本卷以“六部人事调整”为核心，承接上卷“中枢鼎新”的成果，将新政从决策层面推向执行层面。萧燊通过“肃余孽—任贤能—定规矩—应非议”的完整闭环，实现六部吏治的彻底澄明，既巩固了潜邸班底，又鲜明展现了“以民为本、唯才是举”的治官理念。谢渊的忠良精神贯穿始终，沈敬之、虞谦等老臣协同发力，彰显了新朝改革团队的强大合力。

内阁鼎新既毕，中枢决策已然通畅，然六部作为政务执行之枢纽，仍为前朝权奸遗留势力所扰——户部有主事私改盐课账册，兵部有郎中玩忽职守延误军饷，吏部藏着为旧弊官员翻案的文书。御书房内，萧燊摩挲着谢渊（正一品太保兼兵部尚书兼御史大夫）生前所书“吏治不清，新政难行”的遗墨，眸中寒芒乍现。肃清六部积弊，提拔忠贤之士，已成稳固新政根基的当务之急。恰在此时，两道赴任的身影，正朝着京城疾驰而来。

六部清明为后续改革铺平了道路，下卷《盐铁革新：开源兴邦》将以此为基础，由谢明牵头推进盐铁官营改革，于擎保障边防安全稳定，江澈主持配套水利建设，萧燊以六部为核心力量，向前朝遗留的盐铁弊政正式开刀。随着盐铁、漕运两大改革的深入推进，大吴朝将逐步摆脱财政困境，新政迈入“开源节流并重”的全新阶段。